採用ノウハウ 在留カードの確認方法｜採用時に人事が見るべき5項目と不法就労助長罪のリスク【2026年版】
外国人を採用する人事担当者向けに、在留カードの確認方法を5つのポイントで解説。就労制限・資格外活動許可・在留期限の見方、読取アプリと失効照会の使い方、2026年6月開始の特定在留カード、2027年4月に厳罰化される不法就労助長罪のリスクまで行政書士がまとめます。
2026-10
採用ノウハウ 
不許可事例 技術・人文知識・国際業務 在留期間更新許可申請 通訳・翻訳（国際業務） カテゴリー2の企業 更新不許可
通訳・翻訳に従事する外国人社員2名の技人国更新が「1日の業務量が確保できているとは認められない」として不許可になった事例。入管が示した5つの不許可理由、語学力の証明、再申請の2つの方向性を行政書士が解説します。
不許可事例 技人国の不許可事例を入管公表資料で解説｜不許可になる5つのパターンと企業の対策
技人国（技術・人文知識・国際業務）の不許可事例を、出入国在留管理庁が公表する許可・不許可事例をもとに行政書士が解説。単純作業・専攻との関連性・通訳の業務量・報酬・在留状況の5パターンと、企業が申請前に確認すべき点をまとめました。
許可事例 技人国の更新で在留期間3年から5年へ｜食品輸出会社で通訳・翻訳に従事する中国籍社員の許可事例
食品輸出会社で海外取引の通訳・翻訳に従事する中国籍社員が、技人国の更新で在留期間3年から5年の許可を受けた事例。業務量の示し方、大学院修了者の実務経験免除、カテゴリー3の会社の説明、更新の相当性を行政書士が解説します。
許可事例 直近期末で債務超過でも「経営・管理」の更新が許可された事例
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許可事例 日本人と離婚した外国人女性が「定住者」へ｜告示外定住（離婚定住）の在留資格変更が許可された事例
離婚定住（告示外定住）の許可事例。日本人配偶者と離婚し子どももいない外国人女性が、申請から約1か月で定住者への変更許可を得ました。技人国との方針比較や不利な事情を隠さない理由書のポイントを行政書士が解説します。