外国人雇用

特定技能「飲食料品製造業」の対象業務・受入れ対象事業所（日本標準産業分類9区分）・1号2号の要件・食品産業特定技能協議会への加入・派遣禁止など、受入企業が満たすべき条件を行政書士が2026年7月時点の一次情報で解説します。

在留資格「特定活動」は法定・告示・告示外の3種類があり、就労可否は指定書で決まります。インターンシップ・本邦大学卒業者（46号）・デジタルノマド・継続就職活動など、企業が接する主な類型の要件を行政書士が2026年版で解説します。

特定技能「宿泊」の対象業務・1号2号の要件・宿泊分野特定技能協議会への加入・受入企業の条件を行政書士が解説。旅館業許可や派遣禁止など宿泊分野特有のルールを2026年7月時点の一次情報で整理します。

特定技能「自動車運送業」はトラック・バス・タクシーの3区分で要件が異なります。運転免許・日本語要件・協議会加入・認証取得・派遣禁止など、受入企業が満たすべき条件と手続きを2026年1月改正を踏まえ行政書士が解説します。

特定技能「介護」は協議会加入・人数枠・派遣禁止など独自ルールが多い分野です。技能試験や日本語要件、令和7年に解禁された訪問介護の追加要件まで、受入企業が満たすべき条件を行政書士が2026年6月時点の一次情報で解説します。

留学生の技人国（技術・人文知識・国際業務）への在留資格変更申請中に内定取消となった場合、特例期間中の「取り下げ」は不法残留を招きます。取り下げず出国準備の特定活動へ申請内容変更する正しい手順を、企業の人事担当者向けに行政書士が解説します。

特定技能「建設」は他分野にない上乗せ要件が多い分野です。建設業許可・JAC加入・CCUS登録・建設特定技能受入計画の認定、月給制・派遣禁止・人数枠など、受入企業が満たすべき要件と二段階の申請手続きを行政書士が2026年6月時点の情報で解説します。

今週の注目トピック今週は、在留手数料の大幅値上げを含む改正入管法の成立や、外国人雇用管理指針の改正案など、企業の外国人雇用に直接影響する重要なニュースが多数ありました。人事担当者・経営者の皆様は、今後の対応準備を進めていく必要があります。改...