外国人雇用

特定技能「工業製品製造業」の対象事業所（日本標準産業分類）・17の業務区分・1号2号の要件・JAIMへの入会義務・派遣禁止など、受入企業が満たすべき条件を行政書士が2026年8月時点の一次情報で解説します。

在留資格「介護」の取得要件、特定技能「介護」・技能実習「介護」（育成就労）との違い、2025年4月の訪問介護解禁、2026年6月の介護福祉士経過措置延長までを、行政書士が2026年8月時点の一次情報でわかりやすく解説します。

特定技能「ビルクリーニング」の対象業務・1号の要件・評価試験・協議会加入・建築物清掃業等の営業所登録・派遣禁止など、受入企業が満たすべき条件を行政書士が2026年8月時点の一次情報でわかりやすく解説します。

令和7年10月施行の「経営・管理」ビザ改正を行政書士が解説。資本金3000万円、日本語能力（JLPT N2等）、経営管理経験3年、常勤職員1人以上の雇用、事業計画書の専門家確認、経過措置まで実務目線で整理します。

特例期間とは、在留期限までに更新・変更申請をすれば、処分が出るまで又は満了から2か月まで従前の在留資格で在留・就労できる制度です。発生条件・2か月の数え方・在留カードの確認方法・企業の実務対応を行政書士が2026年7月時点の一次情報で解説します。

在留期限が迫る中、協議会加入の期限が当日告知されたことで外食業への特定技能移行が実現せず、出国準備期間となったベトナム人女性。別分野の評価試験に合格してビルクリーニング分野へ転換し、在留期限当日・閉庁30分前の申請で特定技能1号の変更許可を得た実例を、申請取次行政書士が解説します。

特定技能「飲食料品製造業」の対象業務・受入れ対象事業所（日本標準産業分類9区分）・1号2号の要件・食品産業特定技能協議会への加入・派遣禁止など、受入企業が満たすべき条件を行政書士が2026年7月時点の一次情報で解説します。

在留資格「特定活動」は法定・告示・告示外の3種類があり、就労可否は指定書で決まります。インターンシップ・本邦大学卒業者（46号）・デジタルノマド・継続就職活動など、企業が接する主な類型の要件を行政書士が2026年版で解説します。