外国人雇用応援隊

今週の注目トピック今週は、在留手数料の大幅値上げを含む改正入管法の成立や、外国人雇用管理指針の改正案など、企業の外国人雇用に直接影響する重要なニュースが多数ありました。人事担当者・経営者の皆様は、今後の対応準備を進めていく必要があります。改...

外国人社員が刑事処分を受けた場合の在留特別許可を、①退去強制事由に該当するか、②申請して許可される見込みがあるか、という2ステップで整理します。改正入管法・公表事例を踏まえ、行政書士が解説します。

はじめに今週も外国人雇用に関する重要なニュースが多数報道されました。特に、外食業界における特定技能の受け入れ停止、外国人雇用に関する指針の改定、そして来年開始予定の「育成就労」制度に関する動きが注目されています。企業の人事担当者・経営者の皆...

高度専門職とは何か、3類型（イ・ロ・ハ）、70点・80点のポイント制、特別高度人材制度（J-Skip）、最短1年での永住申請まで、2026年5月時点の出入国在留管理庁の最新情報に基づき人事担当者向けに解説します。

今週のトピック概要今週は、外国人雇用に関する指針の改正、特定技能の受け入れ停止、入管庁による不法就労対策の強化など、企業の人事担当者・経営者にとって重要なニュースが相次ぎました。以下、各トピックについて詳しく解説します。1. 外国人雇用指針...

今週の注目トピック2026年5月第2週は、特定技能「外食業」の受け入れ停止が最大の話題となりました。飲食業界への影響が深刻化する中、茨城県では不法就労対策として報奨金制度がスタート。また、2027年4月施行予定の「育成就労制度」に向けた動き...

はじめに2025年5月第1週の在留資格・外国人雇用に関するニュースをまとめました。今週は「経営・管理」や「留学」ビザの厳格化に関する動きが目立ち、外食産業への影響も報じられています。また、特定技能制度を活用した外国人バス運転士の誕生など、前...

今週の注目ポイント今週は、在留資格「経営・管理」の厳格化による影響、企業内転勤の審査強化、外食業の特定技能受入れ停止など、外国人雇用に関する重要な動きが相次ぎました。特に中小企業や外食業界への影響が大きく、早急な対応検討が求められます。「経...

今週の注目トピックス2026年4月第3週は、在留審査手数料の改定や特定技能外国人の受け入れ一時停止など、外国人雇用に大きな影響を与えるニュースが相次ぎました。人事担当者・経営者の皆様に押さえていただきたいポイントをまとめてお届けします。在留...

外国人社員が刑事処分を受けた場合の在留特別許可を、①退去強制事由に該当するか、②申請して許可される見込みがあるか、という2ステップで整理します。改正入管法・公表事例を踏まえ、行政書士が解説します。

高度専門職とは何か、3類型（イ・ロ・ハ）、70点・80点のポイント制、特別高度人材制度（J-Skip）、最短1年での永住申請まで、2026年5月時点の出入国在留管理庁の最新情報に基づき人事担当者向けに解説します。

技術・人文知識・国際業務（技人国）の在留資格更新手続きを行政書士が徹底解説。申請時期・必要書類・審査のポイント・よくある不許可理由まで、企業の人事担当者向けに実務ベースでまとめました。

不許可2回・短期滞在を経ても技術・人文知識・国際業務で許可を取得した事例を解説。逆転許可のポイントや申請の流れを行政書士が分かりやすく紹介します。

留年・オーバーワーク・無許可就労という不利な状況から特定活動46号を取得した実例を解説。申請のポイントや許可までの流れを行政書士が詳しく紹介します。

特定技能への移行を準備中に、協議会加入が間に合わないとき活用できる「特定活動（特定技能1号移行準備）」を解説します。飲食店がベトナム人留学生を採用した実例をもとに、申請書類・手続きの流れ・よくある失敗パターンまで実務ベースでご紹介します。

資格外活動許可があれば留学生を自由に雇えると思っていませんか？週28時間超・風俗営業・卒業後の就労継続など、入管がNGとするケースを行政書士が具体的に解説。不法就労助長罪を防ぐための企業向けチェックリストも掲載。

特定活動46号とは、日本の大学を卒業しJLPT N1レベルの日本語能力を持つ外国人が、飲食・介護・小売など幅広い業種で就労できる在留資格です。取得要件・申請の流れ・必要書類・企業メリット・特定技能との違いをわかりやすく解説します。

特定技能制度の基本から申請要件、受入企業の支援義務まで、行政書士が実務経験をもとに徹底解説。人手不足解消を目指す企業必見の情報をわかりやすくまとめました。

技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの申請要件・必要書類・審査ポイントを行政書士が解説。外国人のホワイトカラー採用を検討している企業の人事担当者必見です。

外国人社員が刑事処分を受けた場合の在留特別許可を、①退去強制事由に該当するか、②申請して許可される見込みがあるか、という2ステップで整理します。改正入管法・公表事例を踏まえ、行政書士が解説します。

資格外活動許可があれば留学生を自由に雇えると思っていませんか？週28時間超・風俗営業・卒業後の就労継続など、入管がNGとするケースを行政書士が具体的に解説。不法就労助長罪を防ぐための企業向けチェックリストも掲載。

不許可2回・短期滞在を経ても技術・人文知識・国際業務で許可を取得した事例を解説。逆転許可のポイントや申請の流れを行政書士が分かりやすく紹介します。

留年・オーバーワーク・無許可就労という不利な状況から特定活動46号を取得した実例を解説。申請のポイントや許可までの流れを行政書士が詳しく紹介します。