外国人雇用

在留資格

特定技能に移行できない!協議会未加入でも使える特定活動(移行準備)とは

特定技能への移行を準備中に、協議会加入が間に合わないとき活用できる「特定活動(特定技能1号移行準備)」を解説します。飲食店がベトナム人留学生を採用した実例をもとに、申請書類・手続きの流れ・よくある失敗パターンまで実務ベースでご紹介します。
トラブル

資格外活動許可があれば何でも働ける?入管的にはNGなケースを行政書士が解説

資格外活動許可があれば留学生を自由に雇えると思っていませんか?週28時間超・風俗営業・卒業後の就労継続など、入管がNGとするケースを行政書士が具体的に解説。不法就労助長罪を防ぐための企業向けチェックリストも掲載。
在留資格

特定活動46号とは?取得要件・できる仕事・企業の採用メリットを解説

特定活動46号とは、日本の大学を卒業しJLPT N1レベルの日本語能力を持つ外国人が、飲食・介護・小売など幅広い業種で就労できる在留資格です。取得要件・申請の流れ・必要書類・企業メリット・特定技能との違いをわかりやすく解説します。
在留資格

特定技能制度とは?企業が知るべき外国人材受入れの完全ガイド

特定技能制度の基本から申請要件、受入企業の支援義務まで、行政書士が実務経験をもとに徹底解説。人手不足解消を目指す企業必見の情報をわかりやすくまとめました。
在留資格

技術・人文知識・国際業務の在留資格完全ガイド

技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザの申請要件・必要書類・審査ポイントを行政書士が解説。外国人のホワイトカラー採用を検討している企業の人事担当者必見です。
在留資格

外国人雇用の成功を左右する3つの鍵:在留資格許可の「該当性・基準適合性・相当性」を徹底解説

在留資格の審査で重要な「該当性・基準適合性・相当性」の3つの基準を行政書士がわかりやすく解説。外国人採用で不許可にならないためのポイントをまとめました。
採用ノウハウ

外国人雇用の現状をデータで解説|企業規模別の採用動向と増加の背景

外国人雇用はどの規模の企業で増えているのか。事業所数・外国人労働者数の推移や企業規模別データを基に、増加の背景と採用戦略の違いを行政書士が分かりやすく解説します。
採用ノウハウ

外国人採用の3つの方法とは?海外招聘・国内転職・留学生採用の手続きと注意点を行政書士が解説

外国人採用の方法は海外招聘・国内転職・留学生採用の3つ。それぞれの手続きと注意点を行政書士がわかりやすく解説します。
採用ノウハウ

外国人就労ビザとは?種類・要件・取得後の注意点まで行政書士がわかりやすく解説

外国人就労ビザの種類・要件・取得後の注意点を行政書士が実務目線でわかりやすく解説。ビザと在留資格の違いから19種類の就労ビザまで網羅しています。