在留資格 【2026年最新】高度専門職とは｜ポイント制・永住・J-Skip完全ガイド
高度専門職とは何か、3類型（イ・ロ・ハ）、70点・80点のポイント制、特別高度人材制度（J-Skip）、最短1年での永住申請まで、2026年5月時点の出入国在留管理庁の最新情報に基づき人事担当者向けに解説します。
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採用ノウハウ 留学生を新卒採用するときの在留資格変更ガイド【2025年最新】
留学ビザから就労ビザへの変更を新卒採用で進める際の申請スケジュール・必要書類・注意点を解説。令和6年の許可率は96.7%。4月入社なら12月〜1月末の申請が目安。技人国・特定活動46号など在留資格の種類も詳しく紹介。
在留資格 技術・人文知識・国際業務ビザの更新完全ガイド
技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの更新手続きを行政書士が解説。申請時期・特例期間・必要書類・審査のポイント・更新NGパターンを、令和8年4月改正（代表者申告書・言語能力証明）と派遣形態の書類追加を踏まえ、人事担当者向けに実務ベースでまとめました。
許可事例 不許可２回・短期滞在経由でも逆転許可——採用業務の見直しが決め手となった技術・人文知識・国際業務の全記録
不許可2回・短期滞在を経ても技術・人文知識・国際業務で許可を取得した事例を解説。逆転許可のポイントや申請の流れを行政書士が分かりやすく紹介します。
許可事例 【許可事例】留年・オーバーワーク・無許可就労を乗り越え特定活動第46号を取得した台湾人女性の全記録
留年・オーバーワーク・無許可就労という不利な状況から特定活動46号を取得した実例を解説。申請のポイントや許可までの流れを行政書士が詳しく紹介します。
在留資格 特定技能に移行できない！協議会未加入でも使える特定活動（移行準備）とは
特定技能への移行を準備中に、協議会加入が間に合わないとき活用できる「特定活動（特定技能1号移行準備）」を解説します。飲食店がベトナム人留学生を採用した実例をもとに、申請書類・手続きの流れ・よくある失敗パターンまで実務ベースでご紹介します。
トラブル 資格外活動許可があれば何でも働ける？入管的にはNGなケースを行政書士が解説
資格外活動許可があれば留学生を自由に雇えると思っていませんか？週28時間超・風俗営業・卒業後の就労継続など、入管がNGとするケースを行政書士が具体的に解説。不法就労助長罪を防ぐための企業向けチェックリストも掲載。
在留資格 特定活動46号とは？取得要件・できる仕事・企業の採用メリットを解説
特定活動46号とは、日本の大学を卒業しJLPT N1レベルの日本語能力を持つ外国人が、飲食・介護・小売など幅広い業種で就労できる在留資格です。取得要件・申請の流れ・必要書類・企業メリット・特定技能との違いをわかりやすく解説します。
特定技能 特定技能制度とは？企業が知るべき外国人材受入れの完全ガイド
特定技能制度の基本から申請要件、受入企業の支援義務まで、行政書士が実務経験をもとに徹底解説。人手不足解消を目指す企業必見の情報をわかりやすくまとめました。
在留資格 技術・人文知識・国際業務の在留資格完全ガイド
技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの要件・対象職種・必要書類・審査ポイントを、令和8年4月15日改正（代表者申告書・言語能力証明）を踏まえて行政書士が解説。外国人のホワイトカラー採用を検討する人事担当者必見です。