外国人雇用

技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの更新手続きを行政書士が解説。申請時期・特例期間・必要書類・審査のポイント・更新NGパターンを、令和8年4月改正（代表者申告書・言語能力証明）と派遣形態の書類追加を踏まえ、人事担当者向けに実務ベースでまとめました。

不許可2回・短期滞在を経ても技術・人文知識・国際業務で許可を取得した事例を解説。逆転許可のポイントや申請の流れを行政書士が分かりやすく紹介します。

留年・オーバーワーク・無許可就労という不利な状況から特定活動46号を取得した実例を解説。申請のポイントや許可までの流れを行政書士が詳しく紹介します。

特定技能への移行を準備中に、協議会加入が間に合わないとき活用できる「特定活動（特定技能1号移行準備）」を解説します。飲食店がベトナム人留学生を採用した実例をもとに、申請書類・手続きの流れ・よくある失敗パターンまで実務ベースでご紹介します。

資格外活動許可があれば留学生を自由に雇えると思っていませんか？週28時間超・風俗営業・卒業後の就労継続など、入管がNGとするケースを行政書士が具体的に解説。不法就労助長罪を防ぐための企業向けチェックリストも掲載。

特定活動46号とは、日本の大学を卒業しJLPT N1レベルの日本語能力を持つ外国人が、飲食・介護・小売など幅広い業種で就労できる在留資格です。取得要件・申請の流れ・必要書類・企業メリット・特定技能との違いをわかりやすく解説します。

特定技能制度の基本から申請要件、受入企業の支援義務まで、行政書士が実務経験をもとに徹底解説。人手不足解消を目指す企業必見の情報をわかりやすくまとめました。

技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの要件・対象職種・必要書類・審査ポイントを、令和8年4月15日改正（代表者申告書・言語能力証明）を踏まえて行政書士が解説。外国人のホワイトカラー採用を検討する人事担当者必見です。

在留資格の審査で重要な「該当性・基準適合性・相当性」の3つの基準を行政書士がわかりやすく解説。外国人採用で不許可にならないためのポイントをまとめました。